»Z zaposlenimi smo govorili o tem. Njihova prva želja je seveda ohraniti podjetje tu.«
»Izjemno pomembno se nam zdi, da se stopnja davka od dohodkov pravnih oseb ne zviša z 19 na 20 odstotkov, da bomo lahko razvijali podjetja in bodo lahko naši zaposleni dobili višje plače.«
»Invalidsko podjetje CSS je treba ohraniti ali pa zaposlenim omogočiti prezaposlitev še pred iztekom likvidacije podjetja, sicer bom sklep o likvidaciji preklical.«
»Želimo si, da prestrukturiranje podjetja in odcepitev Sandoza ne bo imelo negativnih učinkov na zaposlene. Slovenija podpira nadaljnje sodelovanje in krepitev naložbe.«
»Morebiti je bilo presenečenje le v luči trenutnega dogajanja, s katerim se spopada ves svet. Zadovoljen sem, da novi lastnik spoštuje našo samostojnost in da za zaposlene tako ni pričakovati bistvenih sprememb.«
»Zaupanje novih lastnikov, ki se odraža v tem, da ohranjamo pomembne vzvode samostojnega odločanja v Trebnjem, je potrditev odličnega dela vseh zaposlenih v podjetju. Verjamem, da bomo tako visoko stopnjo motivacije v ekipi ohranili tudi v prihodnje.«
»Želimo nadaljevanje socialnega dialoga za dosego končnega dogovora, ki bo vzajemno koristen za zaposlene in podjetje.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju